Новости по теме: "работа"
Лето для многих юных волгоградцев - не только отдых и беззаботные каникулы, но и возможность подзаработать. Традиционно в этом им помогают специалисты Центров занятости населения, они привлекают работодателей для трудоустройства несовершеннолетних. В этом году они готовы обеспечить работой более 4 тысяч подростков. Где ребята могут получить свою первую официальную запись в трудовой книжке - смотрите в видеосюжете или читайте его текстовую версию.
Максим Милькевич облагораживает территорию на главной высоте России - Мамаевом кургане. Ему 15 лет, активист в гимназии, первый официальный трудовой опыт получил в прошлом году, на этом же месте. Работа нисколько не мешает ему заниматься своими делами, развлекаться и ходить в спортзал. Трудиться планирует не все лето, поедет в детский оздоровительный лагерь.
- Уже второй год здесь работаю, потому что даже интересно, когда проходят разные экскурсионные группы, послушать про историю, работа нетрудная и несложная, все время на свежем воздухе, - отметил Максим Милькевич.
Рабочий день у Максима начинается в 8 утра и продолжается до полудня, пока не началась жара. Работа не доставляет особых хлопот, по словам юноши приятно, что его труд востребован.
Данные об условиях труда работников волгоградских организаций на конец 2023 года предоставил Волгоградстат.
По информации статистического ведомства, на конец прошлого года в обследованных организациях в целом по региону на работах с вредными и (или) опасными условиями труда были заняты 60,9 тыс. человек.
Наибольший удельный вес занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на конец прошлого года приходится на организации обрабатывающих производств. К числу вредных также относят организации, осуществляющие деятельность по водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда 21,7% списочной численности работников обследованных организаций подвергались воздействию шума, ультразвука, инфразвука и 7,9% – воздействию химического фактора.
На компенсации и средства индивидуальной защиты потратили 4153,9 млн рублей, из которых почти половину направили на закупку спецодежды, спецобуви и др.
В этом году, по данным производственного календаря, насчитывается 248 рабочих дней и 118 дней, когда работа не ведется. Из всех месяцев, июнь выделяется тем, что нерабочих дней в нем всего один - 12 июня, когда отмечается День России
Размер отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце: чем их больше, тем выше сумма отпускных. Поэтому, например, июнь не самый лучший месяц для отдыха с точки зрения финансовых выгод. В июле, августе и октябре, когда нерабочих дней нет вообще, отпуск будет более выгоден.
Чтобы максимизировать сумму отпускных, рекомендуется начинать отпуск после выплаты премии или ожидаемого повышения заработной платы. Это позволит увеличить выплаты за время отпуска. Не забывайте также учитывать выходные дни, поскольку за них также производятся начисления.
С начала 2024 года 19 специалистов начали работать в медицинских учреждениях региона благодаря действию губернаторской программы по привлечению специалистов. Они получают выплаты в 2 миллиона рублей за счёт средств регионального бюджета.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на облздрав, в рамках программы врачи-эндоскописты появились в Городищенской и Калачевской центральных районных больницах.
В Чернышковскую, Новониколаевскую и Ленинскую ЦРБ, городскую больницу № 1 Камышина и поликлинику № 30 Волгограда на работу устроились участковые терапевты. Вместе с тем медучреждения получили семейного врача, 4 врачей – анестезиологов-реаниматологов, а также неонатолога, педиатра и 2 врачей-психиатров.
Отметим, задачей программы является обеспечение востребованными медицинскими специалистами больницы и поликлиники региона. Сейчас в система здравоохранения Волгоградской области работают более 45 тысяч человек.
Об этом говорится в результатах исследования.
Сервис по поиску работы и сотрудников, изучил предложения работодателей в Волгоградской области и ожидания претендентов на должность «Программист РНР» в IT в мае этого года.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на сервис SuperJob, в целом по России специалист в этой сфере может получать до 550 тысяч в месяц. При этом нужно иметь стаж от 3 лет. Средний возраст востребованных специалистов составляет 35 лет.
В исследовании отмечают: в Волгограде работодатели готовы платить программистам с опытом от полугода от 70-100 тысяч рублей. Среди требований: знание системы управления базами данных, понимание принципов объектно-ориентированного программирования, английский язык.
В рамках исследования, проведенного работным сервисом SuperJob, были опрошены представители тысячи различных компаний и организаций
Результаты показали, что хотя общее количество работодателей, открытых к найму лиц с неснятой судимостью, остается относительно низким, происходит постепенное увеличение их числа на рынке труда.
Из опрошенных компаний, 7% уже включили в свои штаты бывших заключенных. При этом, около 15% работодателей выразили готовность рассматривать кандидатов с действующей судимостью для занятия должностей. Это в два раза больше, чем было зафиксировано в 2008 году.
Особенно открыты к таким кандидатам представители секторов, таких как добыча полезных ископаемых, строительство и промышленность, которые готовы предложить рабочие и разнорабочие места для лиц с судимостью.
Исследование, проведенное сервисом hh.ru, показало, что в Волгоградской области работодатели начали предлагать более высокие зарплаты своим сотрудникам
Анализ за первый квартал 2024 года, сравниваемый с тем же периодом в прошлом году, выявил значительное увеличение зарплатных предложений. В этом году зарплаты варьировались от 40 до 91 тысячи рублей, в то время как в прошлом году предлагаемые суммы колебались от 32 184 до 68 966 рублей. Это свидетельствует о росте готовности работодателей инвестировать в своих работников.
В Краснодарском крае обнаружены одни из самых высоких зарплат в Южном Федеральном округе, где работодатели предлагают зарплаты в диапазоне от 45 до 103 тысяч рублей. В то время как в Калмыкии зафиксированы как самые низкие, так и самые высокие предложения по заработной плате, с вилкой от 36 до 109 тысяч рублей.
Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru и выяснили, как часто трудоустроенные жители волгоградского региона сталкиваются с нарушением их прав.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 36% респондентов в курсе о случаях нарушения прав трудящихся. Еще 29% опрошенных признались, что это происходит в организациях, где они работают. При этом 24% участников опроса, напротив, уверены, что в их компании права сотрудников строго соблюдаются. Оставшиеся затруднились ответить однозначно.
В основном, волгоградцы жалуются на отсутствие трудового договора: его либо отказываются заключать, либо заменяют на ГПХ и др. Таких нарушений в регионе 27% (чаще, чем в других субъектах ЮФО). Сотрудники местных компаний также сталкиваются с нарушением охраны труда, ТБ и задержкой выплат и зарплаты (25%) и с нарушениями, которые связаны с отпуском (24%).
Стоит отметить, что волгоградцы так просто не сдаются. Так, 63% респондентов при нарушении прав ищут другую работу, 35% опрошенных пытаются урегулировать ситуацию с начальством, 13% участников опроса готовы обратить в СМИ. А 24% респондентов не будут решать проблему вообще, при этом это самый низкий показатель в России.
В регионе работодатели примут учеников старших классов в рамках областной программы содействия занятости.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на регкомитет по труду и занятости населения, трудоустроиться могут волгоградцы от 14 лет и старше. Для получения работы ребятам следует обратиться напрямую в организацию или подать электронное заявление на единой цифровой платформе «Работа в России» на «Госуслугах». К заявлению следует прикрепить резюме. После рассмотрения заявки и одобрения кандидатуры с подростком будет заключён трудовой договор, а период трудовой деятельности засчитывается в трудовой стаж.
Важным условием для школьников 14-15 лет является письменное согласие мама, папы или законного представителя.
Трудоустроенные школьники получают зарплату и материальную поддержку из областного бюджета. Подробнее об этом можно узнать в центре занятости населения по месту жительства.
Сервис SuperJob провел исследование и выявил топ самых оплачиваемых должностей в Волгограде за май
Лидером списка стал начальник участка на дорожных стройках с предложенной зарплатой в 200 тысяч рублей. Следом идет должность врача-флеболога в центре лазерной хирургии, где зарплата составляет от 150 тысяч рублей. Третье место занял менеджер по продажам стройматериалов с возможным доходом до 150 тысяч рублей плюс бонусы и компенсация ГСМ.
В список высокооплачиваемых должностей вошла работа директора на производственном предприятии, требующая не менее трёх лет опыта, с заработной платой начиная от 120 тысяч рублей. Также отмечена должность водителя категории «Е» в одной из крупнейших розничных сетей, где зарплата варьируется от 144 до 200 тысяч рублей, с дополнительными бонусами в виде бесплатного питания и корпоративных скидок.
Дефицит кадров наблюдается среди 20-ти специальностей.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование крупного агентства по поиску работы и подбору сотрудников, в областной столице наблюдается кадровый голод.
Особенная нехватка специалистов отмечена среди токарей, фрезеровщиков, врачей, продавцов. На эти вакансии приходится от 0,6 до 1,4 резюме. Для стабильной ситуации, в рамках которой работодатель может выбрать конкурентоспособного сотрудника, показатели должны быть не ниже 4-х.
Кроме того, в городе на Волге востребованы слесари, сантехники, медицинский персонал, операторы станков, уборщики, маляры и разнорабочие.
Исследование провели аналитики «Авито».
В Волгограде провели исследование на тему времяпрепровождения горожан во время майских праздников.
73% респондентов сообщили, что уже составили план на предстоящие дни. 24% опрошенных заявили, что хотят взять отгулы на работе между 1 мая и 9 мая, чтобы сделать себе полноценный отпуск. Как отмечают аналитики, больше всего желающих так сделать в возрасте от 18 до 34 лет.
35% волгоградцев рассказали, что проведут выходные на дачи. Среди опрошенных в возрастной категории старше 65 лет таких 48%, среди молодежи 18-24 таких 31%.
Об этом стало известно сегодня.
28 апреля стало известно о том, что полковник МВД Светлана Смольянинова подала рапорт об отставке. 30 лет она возглавляла отдел информации и общественных связей ГУ МВД России по Волгоградской области.
Отмечается, что Светлана является самой известной женщиной-полковником волгоградского МВД.
После длинных трудовых будней волгоградцы смогут отдыхать 4 дня подряд.
Согласно данным, на территории всей России граждане будут работать с 22 по 27 апреля, после чего у всех начнутся, которые продлятся с 28 апреля по 1 мая включительно.
Корреспонденты МТВ.ОНЛАЙН напоминают, что в преддверии 9 Мая трудящихся волгоградцы ждет трехдневная рабочая неделя. Так, трудиться придется 6, 7 и 8 мая, а затем наступят выходные, которые продлятся до 12 мая включительно.
Об этом рассказали аналитики сервиса hh.ru.
В Волгоградской области по сравнению с прошлым годом в 10 раз увеличилось количество вакансий курьеров. По данным hh.ru, сейчас открыто 600 предложений по этому направлению.
Из требований: ответственность, пунктуальность, коммуникабельность. Часто курьерами становятся молодые люди без опыта. При этом потенциальный сотрудник должен быть выносливым: рабочий день зачастую бывает длительным, а заказы доставлять необходимо в любую погоду.
В 2024 году в нашем регионе диапазон зарплат курьеров составляет от 65 тыс. до 120 тыс. рублей.
Исследование, проведенное командой поисковика для трудоустройства, позволило оценить текущую конъюнктуру на местном рынке труда
Отчет сервиса hh.ru указывает на десятикратное увеличение объема предлагаемых рабочих мест по сравнению с тем же временным отрезком предыдущего года. На территории Волгоградской области зафиксирован значительный рост востребованности профессии курьера. Данные показывают, что в регионе за работу курьера предлагается вознаграждение в диапазоне от 65 до 120 тысяч рублей.
Разговор с работодателем о повышении оплаты труда не всегда может завершиться в пользу просящего. Как избежать неловких ситуаций и достичь результата, рассказывают эксперты известного онлайн-сервиса по поиску работы.
Решиться на подобный разговор с руководителем готов далеко не каждый сотрудник. Однако если вы чувствуете — время пришло, нужно подготовиться ко встрече и на первом этапе рассмотреть возможные аргументы в пользу своего предложения.
Как советуют эксперты, сначала систематизируйте все ваши достижения за последние годы работы и особый акцент сделайте на динамике. Если в компании готовят к запуску новый и интересный для вас проект, упомяните в разговоре, что готовы принять в нем участие, но с условием прибавки к уровню текущей оплаты труда.
Ранее МТВ.ОНЛАЙН публиковал перечень самых высокооплачиваемых вакансий апреля.
Не менее важно удачно выбрать время и место для разговора. Самым подходящим может стать период финальной стадии важного проекта или утверждения бюджета на следующий год. Не стоит просить прибавку, если вы знаете, что сейчас компания испытывает финансовые трудности.
При разговоре о повышении зарплаты сотруднику важно держаться дипломатично и уверенно, а также апеллировать конкретикой — смело называть желаемую сумму прибавки. Однако перед этим эксперты советуют изучить рынок и определить реальное соотношение должностной ставки, обязанностей и вашего опыта работы. Аппелировать можно и тем, что компания-конкурент платит специалистам вашего уровня больше. Отметьте в разговоре, что ваша компания импонирует вам больше и именно внутри нее вы хотите развиваться.
Важно также подготовиться морально и быть готовым к возможному отказу или повышению заработной платы на уровне ниже ожидаемого. Эксперты советуют отказаться от попыток шантажа вашим уходом из компании и давления на жалость. Вместо этого можно предложить руководителю вернуться к обсуждению этого вопроса в будущем или рассмотреть другие варианты вашего поощрения в виде бонусов или льгот.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы провёл среди волгоградцев опрос. Жителей региона спросили, что они собираются делать на майских выходных и будут ли продлевать себе выходные.
Результаты опроса показали, что 13% жителей Волгоградской области планируют брать отпуск и отгулы на дни, которые попадают между выходными и праздничными, чтобы отдыхать дольше.
55% волгоградцев заявили, что в отпуск в мае уходить не будут. Еще 18% опрошенных работают по сменному графику, 14% до сих пор не определились с планами.
Чуть чаще планируют уходить в отпуск между майскими волгоградцы старше 45 лет. Реже те, кто зарабатывает от 50 до 100 тысяч рублей в месяц.
Жителям Волгоградской области перечислили самые высокооплачиваемые вакансии апреля.
Подборку составили аналитика сервиса по поиску высокооплачиваемой работы. Так, волгоградцам предлагают вакансию инженера-геодезиста. Платить обещают 250 тысяч рублей в месяц, однако, такому специалисту нужно обладать высшим профильным образованием, опытом работы и частенько ездить на вахты.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, зарплату в 180 тысяч рублей обещают программисту 1С Middle, ведущему инженеру пуско-наладочных работ готовы предложить 170 тыс. рублей в месяц, от 150 тысяч рублей может в регионе зарабатывать опытный системный аналитик.
В топе самых высокооплачиваемых вакансий в апреле также должность руководителя строительных проектов. Такому специалисты предлагают от 100 тыс. рублей в месяц.
Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru. Всего в марте и начале апреля работодатели разместили более 2,2 миллиона вакансий.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на полученные данные экспертов, лидером рейтинга стала вакансия инженера-геодезиста, которому ежемесячно готовы платить 250 000 рублей. Такая работа подразумевает вахтовый метод.
Второе место в ТОПе занимает программист 1С Middle. Ему работодатели предлагают зарплату от 180 000 рублей. До 170 000 рублей готовы платить каждый месяц ведущим инженерам и от 150 000 рублей – системным аналитикам, которые разделили между собой третье и четвертое места соответственно.
ТОП-5 закрывает руководитель строительных проектов, которому предлагают зарплату от 100 000 рублей.
